Výzva na obsadenie voľného pracovného miesta – Koordinátor zamestnania

Základné informácie

Poslaním Rómskeho vzdelávacieho fondu je prispievať k znižovaniu rozdielov vo vzdelanostnej úrovni medzi rómskymi a nerómskymi deťmi. Na dosiahnutie tohto cieľa naša organizácia podporuje rozvoj a realizáciu vzdelávacích politík a programov, ktoré zabezpečujú kvalitné vzdelávanie Rómov prostredníctvom štipendií, grantov, advokačných aktivít a ďalších podporných programov.  Medzi ciele REF patrí:

• Zlepšovanie prístupu rómskych detí ku kvalitnému vzdelávaniu a staroslitvosti v ranom veku;
• Zlepšovanie výsledkov rómskych detí na základných školách vo veku od šesť do štrnásť rokov;
• Zlepšovanie prospechu rómskych žiakov a študentov a zvyšovanie počtu študentov s ukončeným stredoškolským vzdelaním;
• Podpora prístupu rómskych študentov k terciárnemu vzdelávaniu, zvyšovanie počtu študentov s ukončených vysokoškolským vzdelaním, posilňovanie identity rómskych študentov;
• Podpora zamestnateľnosti rómskej mládeže a mladých dospelých prostredníctvom programov, ktoré im dávajú druhú šancu na vzdelanie, či na odborné zaškolenie

Rómsky vzdelávací fond vykonáva svoje aktivity v úzkom spojení s občianskou spoločnosťou a partnerskými inštitúciami v 16 krajinách strednej, východnej a juhovýchodnej Európy.

REF od roku 2018 REF realizuje projekt financovaný nadáciou VELUX „Podpora vzdelávania a získavania pracovných zručností mladých Rómov – SHAPYR“. Cieľom projektu je zvýšiť počet Rómov, ktorí ukončili aspoň stredoškolské odborné vzdelanie, ktorí budú mať všetky požadovane tzv. mäkké zručnosti a ktorí sa úspešne uplatnia na trhu práce. Projekt sa realizuje v Maďarsku, Rumunsku a na Slovensku.

Svoje ciele projekt naplní tým, že uľahčí prístup mladých Rómov k strednému odbornému vzdelaniu. Projekt očakáva, že príjemcovia podpory začnú štúdium na stredných odborných školách, získajú potrebné sebavedomie a zručnosti, štúdium úspečne ukončia a uplatnia sa na trhu práce. Aktivity projektu budú zamerané na poskytnutie podpory rómskym študentom na stredných odborných školách  a podpory mladých dospelých, rodičov detí, ktoré sú zapojené do predškolských programov REF. Realizované aktivity budú zahŕňať akademický, profesionálny a kariérny rozvoj rómskych študentov, rozvoj vzťahov so zamestnávateľmi, zriaďovanie rómskych pracovných stredísk, zisťovanie potrieb trhu práce a pomoc študentom a mladým dospelým po ukončení vzdelávania.

Hlavná zodpovednosť

Hlavné úlohy:

• Navrhovanie, plánovanie a organizovanie aktivít, ktoré súvisia s komponentom projektu pre oblast zamestnanosti;
• Úzka spolupráca s koordinátormi projektu pre oblasť vzdelávania;
• Budovanie strategických vzťahov so vzdelávacími inštitúciami, inštitúciami zamestnanosti, orgánmi a/alebo inými príbuznými inštitúciami, filantropickými partnermi, mimovládnymi organizáciami a inými odborníkmi v tejto oblasti a zúčastňovanie sa na stretnutiach týkajúcich sa projektových aktivít;

• Organizovanie stretnutí s pontenciálnymi zamestnávateľmi, podporovanie príjemcov projektu pri získaní práce;

• Udržiavanie vzťahov s príjemcami projektu, sledovanie ich potrieb týkajúcich sa uplatnenia na trhu práce a získavania potrebných zručností potrebných pre trh práce, poskytovanie podpory pri ich nástupe do zamestnania;
• Spravovanie projektovej databázy pre oblasť zamestnania a vedenie individuálnych portfólií všetkých príjemcov;
• Sledovanie vývoja v oblasti zamestnanosti a vzdelávania na Slovensku;
• Realizácia monitorovacích návštev;
• Vykonávanie iných pracovných povinností, vrátane spolupráce na iných programoch REF;
• Pravidelné zasielanie správ projektovému manažérovi v Budapešti, spolupráca na obsahových správach projektu.

Požiadavky na cestovanie:

• Časté cestovanie v rámci Slovenska, príležitostne aj do zahraničia;

Vzdelanie/Skúsenosti

• Vysokoškolské vzdelania 1. stupňa, vyššie vzdalanie vítané;
• Dva alebo tri roky relevatných skúseností a/alebo tréningu, alebo kombinácia vzdelania a skúseností;
• Pracovná skúsenosť s orientáciou na obchod/podnikanie, skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov a zamestnávania;
• Skúsenosti s prácou v mimovládnej organizácii;
• Skúsenosti a prácou s Project monitoring ochota pracovať v multikultúrnom prostredí;
• Skúsenosti s monitorovaním projektov a hodnotiacimi nástrojmi (M&E) je výhodou;

Požadované zručnosti

• Pracovať efektívne v rýchlo meniacom sa prostredí, schopnosť priebežne riešiť problémy, dodržiavať stanovené termíny s dôrazom na detaily;
• Výborné organizačné, analytické, komunikačné a interpersonálne zručnosti;
• Byť platným členom tímu a tiež byť schopný pracovať samostante, vysoká motivácia, schopnosťou určiť si a dosiahnuť ciele;
• Znalosti a orientácia v oblasti podmienok zamestnanosti, vzdelávacieho systému a úrovni začleňovania Rómov na trh práce;
• Prehľad o kľúčových organizáciách v oblasti vzdelávania a zamestnaneckých sieťach;
• Zručnosti v zostavovaní správ z realizácie projektu, monitoringu, evalvácie a priebežného sledovania výdavkov projektu v súlade so schváleným rozpočtom;
• Dobrá úroveň znalosti používania počítača;
• Veľmi dobrá znalosť slovenského jazyka (slovom aj písmom); ovládanie anglického jazyka na konverzačnej úrovni (potrebná komunikácia s kanceláriou v Budapešti/Belehrade); znalosť rómskeho jazyka je výhodou;
• Schopnosť počúvať a komunikovať, cit pre kultúrne komunikačné rozdiely;
• Príjemné, diplomatické vystupovanie v rámci organizácie aj navonok;
• Vodičský preukaz je výhodou.

Download: Výzva na obsadenie voľného pracovného miesta – Koordinátor zamestnania